为在精准施教上下功夫、求实效，潍城区实施了◆■◆“培优育强”进阶式培训提升工程，针对不同领域、不同年龄段干部特点，分类分段分层开展专题培训。截至目前，已组织开展各类专题培训23期，培训学员5200余人次。“下一步◆◆■★★，潍城区将强化精准有效、务实管用的理念，推动干部教育培训工作提质增效。■◆◆★◆”潍城区委副书记、组织部部长李飞雨说◆★■◆■★。

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　　潍城区坚持抓好必修课，强化凝心铸魂，始终把政治忠诚教育、政治能力建设放在首位■★★，开设习新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻党的二十大精神◆★■、党的二十届三中全会精神等首课专栏；抓好专业课，突出强基赋能◆★◆，深入全区9个街道、60多个区直机关事业单位，收集3423条培训需求，靶向设计履职能力提升专题培训，探索混合编班、分类授课等模式◆■◆，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力；抓好实践课，推动提质增效，通过交流互动◆★★◆◆、情景教学，推动“课堂学”向“现场考”延伸，有计划、周期性选派干部到招商引资、项目一线■★★★“墩苗”历练。

　　近年来，潍城区贯彻落实加强新时代干部队伍能力建设要求，加强干部政德教育，深耕干部教育培训的必修课、专业课和实践课“三堂课”，着力锻造政治过硬、本领高强■◆■■★◆、堪当重任的高素质干部队伍■★。

　　近日，山东省潍坊市潍城区在南京大学举办2024年中青年干部培训班，32名中青年干部参加培训。“既有集中授课、理论学习，又有交流研讨、现场观摩■★■★★◆，学到的知识都特别受用★■，让我们在埋头工作中抬头看路，充电再出发■★★。★■◆◆■■”潍城经济开发区党工委副书记■■◆、管委会副主任张政权说。