（3）担任1年及以上的主要学生干部（班长■◆★★★、团支部书记、校院学生会主席、副主席、部长）；

　　应聘期间，务必保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。

　　（二）试用期管理。聘用的优秀毕业生与各招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系★■◆■。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用◆■◆◆■，最低服务年限为5年（含试用期）；考核不合格或放弃的，取消聘用。

　　2.由学校（院系）审核盖章的报名表及符合报名条件的佐证材料原件及复印件；

　　若山东师范大学就业双选会期间招聘活动未完成招聘计划◆■★■■，将设置下一批次招聘，时间地点另行通知。

　　报名人员在规定报名时间内登录滕州市教育和体育局网站◆◆★■★，下载填写《2024年滕州市校园招聘中小学教师报名表》（附件2），与本人有效身份证、毕业生就业推荐表等证件及资料，以扫描件的形式打包发送至招聘单位邮箱（邮件名称为“招聘岗位名称+姓名”★◆。如：★◆◆“XX学校英语教师+李**◆■◆★◆”），并在报名截止前拨打电话确认★★。每人限报一个岗位。

　　按照招聘岗位★■★◆，根据面试成绩高低按1:1比例与招聘单位进行双向选择■★★◆，与招聘单位当场签约，并登陆“山东省教育厅高校毕业生就业网”进行网上签约◆■，生成就业协议◆■■★■。

　　（1）在学期间获得本校校级及以上优秀毕业生或优秀学生或优秀学生干部、优秀共青团员、优秀团干部、优秀员等荣誉；

　　招聘岗位计划详见《2024年滕州市校园招聘中小学教师岗位信息表》（附件1）★■，岗位学科根据报名情况及学校需求可适当调整。

　　3.热爱教育事业■■◆，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识◆■■，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作★◆■◆★◆；

　　3月28日当天，报名人员在山东师范大学就业双选会现场各招聘单位报名点进行现场资格审查，由各招聘单位负责审核报名人员的资格条件。

　　4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件；

　　按照岗位和报名人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于75分★■■。同一岗位面试成绩并列的，采取加试等方式确定进入考察范围人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实■■◆、准确等进行审核确认■★★◆。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。

　　（一）岗前培训。被聘用的优秀毕业生正式到岗前★■◆■◆，参加滕州市教育和体育局统一组织的岗前培训■■■。

　　应聘人员在签约后未能按规定时间取得相应学历■■◆、学位及教师资格证书◆◆，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。

　　用人单位将根据报名人数进行初选，按照不超过1:5的比例确定进入面试人员名单，面试通知将于28日以电话方式联系告知。

　　面试成绩采用百分制计算★★★■★，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　、体检合格的拟聘用人员■★◆◆，在2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的◆★◆■★■，由聘用单位按规定办理聘用手续。